Dr. Thomas Borer:<\/strong> Nein, diesen Eindruck kann ich nicht best\u00e4tigen. Durch unseren demografischen Wandel stehen unsere erste und zweite S\u00e4ule nat\u00fcrlich vor einer grossen Herausforderung. Damit sind wir in Europa nicht alleine. Die OECD-Studie kritisiert unter anderem die stark zunehmende Ungleichheit in der Schweiz im Einkommen.<\/p>\n Aber Transferzahlungen werden beispielsweise in der Studie nicht ber\u00fccksichtigt, was meines Erachtens zu einer Verzerrung f\u00fchrt, gerade in der Schweiz. Wir haben laut den Studien des BAK und des WWZ eine sinkende Ungleichheit seit 2008, mit einer leichten Aufw\u00e4rtstendenz seit 2012. Ebenfalls hat Monika Englers in ihren Untersuchungen zur Umverteilung aufgezeigt, dass die Pre- und Post-Steuereinkommen in der Schweiz durch die Umverteilung des Staates stark positiv beeinflusst werden.<\/p>\n Vor allem wenn man das Lebenseinkommen betrachtet, ist die Umverteilung des Staates sehr effektiv und sorgt daf\u00fcr, dass bei Pension\u00e4ren das Post-Steuereinkommen gr\u00f6sser ist als das Pre Steuereinkommen und die Einkommensgerechtigkeit zunimmt. Dies ist nat\u00fcrlich auf die Transferzahlungen und das Wegfallen der Einkommenssteuern zur\u00fcckzuf\u00fchren. Auch Avenir Suisse kommt zum Schluss, dass die Medianeinkommen von Jahr zu Jahr real gestiegen sind, auch bei den Rentnern.<\/p>\n Es ist jedoch so, dass zuk\u00fcnftige Generationen mit dem heute erkennbaren Trend zu k\u00e4mpfen haben werden und wir die Rentenl\u00fccke schliessen m\u00fcssen. Ich hoffe, wir schaffen das mit einer AHV- und Pensionskassen-Reform an der Urne.<\/p>\n FT: Wie wird sich das Rentenniveau weiterentwickeln, wenn immer weniger Erwerbst\u00e4tige auf einen Rentner kommen und die Lebenserwartung weiter steigt?<\/strong><\/p>\n Dr. Thomas Borer:<\/strong> Ohne Reformen l\u00e4sst sich das jetzige Niveau nicht mehr halten. Klar ist, dass wir an den verschiedenen Parametern schrauben m\u00fcssen, um unser System nachhaltig zu finanzieren. Bei steigender Lebenserwartung wird das Rentenalter ebenfalls steigen m\u00fcssen. Daran f\u00fchrt einfach kein Weg vorbei.<\/p>\n Zu diesem Zweck muss auch der Arbeitsmarkt und das Steuersystem angepasst werden. Zum Beispiel muss der Staat beispielsweise mit Steueranreizen die Mitarbeiter, aber auch das Unternehmen dazu motivieren, l\u00e4nger zu arbeiten bzw. \u00e4ltere Mitarbeiter l\u00e4nger zu behalten. Nat\u00fcrlich ist dies nicht die einzige Massnahme, um unser Rentenniveau zu halten.<\/p>\n Ein Autopilot, gekoppelt an eine Schuldenbremse, wie sie beispielsweise von Schaltegger und Feld vorgeschlagen wurde, w\u00e4re ein Weg, um die Diskussion zu entpolarisieren.<\/p>\n FT: Wie muss sich die Schweizer Wirtschaft entwickeln, dass auch im Rahmen der Digitalisierung gen\u00fcgend Arbeitspl\u00e4tze geschaffen werden k\u00f6nnen?<\/strong><\/p>\n Dr. Thomas Borer:<\/strong> Die Digitalisierung wird Arbeitspl\u00e4tze schaffen, die wir heute noch gar nicht kennen. Wer konnte vor der Erfindung des Autos erwarten, dass die Fabriken und Werkst\u00e4tten Millionen neuer Arbeitsstellen schaffen w\u00fcrden? Wie sich die Schweizer Wirtschaft entwickeln muss, kann man daher nicht voraussagen.<\/p>\n Wir d\u00fcrfen der Wirtschaft keine Steine in den Weg legen und m\u00fcssen Innovation f\u00f6rdern und zulassen. Klar ist, dass sich keine Branche der Digitalisierung entziehen kann. Jeder muss sich anpassen und gewappnet sein, denn es wird nicht nur Bew\u00e4hrtes zerst\u00f6rt, sondern es werden auch neue Gesch\u00e4ftsfelder erschlossen.<\/p>\n FT: Was ist die gr\u00f6sste St\u00e4rke der Schweizer Wirtschaft?<\/strong><\/p>\n Dr. Thomas Borer:<\/strong> Die Schweiz hat in den letzten Jahren oder Jahrzenten immer wieder bewiesen, dass sie eines der innovativsten L\u00e4nder der Welt ist. Unser Bildungssystem ist eines unserer gr\u00f6ssten St\u00e4rken. Drei unserer Universit\u00e4ten geh\u00f6ren zu den besten hundert Universit\u00e4ten der Welt.<\/p>\n Dazu kommt unser duales Bildungssystem, das auch im internationalen Vergleich \u00e4usserst gut ausgebildete Arbeitskr\u00e4fte hervorbringt, was der Schweizer Nachwuchs an den Berufsweltmeisterschaften mit 20 Medaillen, elf davon Gold, beweisen konnte. Bildung ist unser wertvollstes Gut und es wird auch in Zukunft essenziell sein, daran zu arbeiten.<\/p>\n Unser liberaler Arbeitsmarkt sowie funktionierende Sozialpartnerschaften sind ebenso wichtig wie die verf\u00fcgbaren Fachkr\u00e4fte. Ein Beispiel, wie ein \u00fcberregulierter Arbeitsmarkt zu wirtschaftlichem Stillstand f\u00fchren kann, ist Frankreich. Wir sehen, dass in der Schweiz trotz der liberalen Regelung und wenig staatlicher Eingriffe und verordneten Umverteilungen die Ungleichheit gefallen ist.<\/p>\n Es gibt auf der Welt neben Norwegen kein Land mit einem derart hohen BIP und einer tiefen Ungleichheit. Gem\u00e4ss Avenir Suisse hatten wir sogar einen st\u00e4rkeren Lohnanstieg bei den tieferen Einkommen als bei den hohen Einkommen, was doch sehr erfreulich ist.<\/p>\n Des Weiteren sehe ich einen grossen Vorteil in der konsequenten Umsetzung des F\u00f6deralismus und unseres Subsidiarit\u00e4tsprinzips. Der Konkurrenzf\u00f6deralismus f\u00f6rdert die Kultur, Neues zu wagen, welches bei erfolgreicher Implementierung von anderen Kantonen \u00fcbernommen werden kann.<\/p>\n Unser politisches System spielt bei all den genannten Faktoren nat\u00fcrlich eine wichtige Rolle. Es ist das Zusammenspiel, die Vielfalt, der Konsens, was die Schweiz zu einem der erfolgreichsten L\u00e4nder mit einer ausserordentlichen Lebensqualit\u00e4t macht.<\/p>\n Politische Stabilit\u00e4t ist nicht nur f\u00fcr die heimische Bev\u00f6lkerung und Unternehmen wichtig, sondern auch f\u00fcr Investitionen aus dem Ausland. Alle diese und andere Faktoren zusammen ergeben das \u201eErfolgsmodell Schweiz\u201c.<\/p>\n FT: Welche Herausforderungen wird die Schweiz politisch und wirtschaftlich in Zukunft haben?<\/strong><\/p>\n Dr. Thomas Borer:<\/strong> Da gibt es einige. Die Schweiz kann sich den politischen und wirtschaftlichen Megatrends nicht entziehen. Die politische und wirtschaftliche Weiterentwicklung\u00a0der EU, harter oder weicher Brexit, die hoffentlich friedliche Entwicklung in Osteuropa wird f\u00fcr die Schweiz nat\u00fcrlich sp\u00fcrbare Folgen haben.<\/p>\n Ebenso der Aufstieg Chinas zur gr\u00f6ssten Volkswirtschaft \u2013 in hoffentlich friedlichem Wettstreit mit dem Westen und den asiatischen Nachbarn. Nach wie vor ist f\u00fcr uns mitentscheidend, wie sich die Supermacht USA verh\u00e4lt.<\/p>\n Werden die Tendenzen zum Protektionismus siegen oder wird durch eine gute Steuerreform eine neue Dynamik ausgel\u00f6st, von der auch wir wirtschaftlich profitieren k\u00f6nnen? Wie entwickeln sich die Krisenherde um uns herum und gehen wir die grosse Herausforderung Migration endlich mit einer umfassenden Strategie an?<\/p>\n Denn es stehen einige hundert Millionen von Menschen an den Toren Europas bereit. Mit einem \u00fcberholten Fl\u00fcchtlingsbegriff aus dem Jahre 1945 und unserer jetzigen unsinnigen Fl\u00fcchtlingspolitik k\u00f6nnen wir diese Herausforderung sicherlich nicht meistern.<\/p>\n Allein Nigeria als wirtschaftlich wichtigstes Land wird laut Voraussagen der UNO in 80 Jahren eine Milliarde Einwohner haben. Falls die Produktivit\u00e4t nicht steigt, kein Kapital nach\u00a0Nigeria fliesst und die politische Situation, trotz demokratischen Wahlen, nicht stabiler wird, werden wir auch mit Fl\u00fcchtlingsstr\u00f6men aus diesem Raum zu k\u00e4mpfen haben.<\/p>\n Wirtschaftliche Herausforderungen h\u00e4ngen nat\u00fcrlich auch mit den politischen Herausforderungen zusammen. Wie macht die EZB weiter? Werden die Zinsen weiterhin k\u00fcnstlich tief gehalten? Dies hat nat\u00fcrlich auch starke Implikationen f\u00fcr die Schweiz. Und \u00fcber den Gamechanger Digitalisierung und Technologie haben wir schon gesprochen. Er wird zuk\u00fcnftig auch \u00fcber die Macht eines Landes entscheiden.<\/p>\n FT: Ist die Digitalisierung und die Industrie 4.0 schon jetzt ein wichtiges Thema in der Arbeitswelt? Welche Vor- und Nachteile wird das mit sich bringen?<\/strong><\/p>\n Dr. Thomas Borer:<\/strong> Die Digitalisierung und die Industrie 4.0 sind beide sehr weitl\u00e4ufige Begriffe. Nat\u00fcrlich, die Schweizer Arbeitswelt und die Schweizer Politik setzen sich mit den beiden Themen auseinander. Ich war Redner am diesj\u00e4hrigen KMU-Forum im Z\u00fcrcher Oberland und in Winterthur. Das Thema Digitalisierung war auch da omnipr\u00e4sent\u00a0Vorteile von diesen neuen Technologien k\u00f6nnen sehr vielseitig sein.<\/p>\n Die zunehmende Anzahl an IoT-Ger\u00e4ten machen unsere physischen Objekte \u201eintelligenter\u201c. Gleichzeitig steigt aber das Risiko der virtuellen Angreifbarkeit. Autonomes Fahren durch k\u00fcnstliche Intelligenz und Schwarmintelligenz zwischen den Automobilen k\u00f6nnte unsere Unfallrate massiv senken.<\/p>\n Die Entwicklung stellt aber eine grosse Herausforderung f\u00fcr Gesetzgeber und die traditionelle Automobilindustrie. Die Blockchain erm\u00f6glicht es uns durch digitale W\u00e4hrungen auf eine sichere, transparente und g\u00fcnstige Art und Weise auf der ganzen Welt zu gebrauchen.<\/p>\n Sie ersetzt m\u00f6glicherweise Grundb\u00fccher bei Immobilienverk\u00e4ufen oder kann die Voraussetzung f\u00fcr eine digitale Identit\u00e4t schaffen, mit welcher wir im Internet abstimmen k\u00f6nnen. Die Technologie ist jedoch noch sehr neu und die genauen Auswirkungen sind sehr ungewiss.<\/p>\n Generell k\u00f6nnen wir uns Effizienzgewinne von den neuen Technologen erhoffen. Jedoch gibt es nat\u00fcrlich bei jeder Innovation Gewinner und Verlierer. Die Herausforderung wird es sein, dass die Verlierer neue Perspektiven gewinnen.<\/p>\n FT: Wie hat sich das Leben junger Schweizer im Vergleich zu Ihrer Jugend ver\u00e4ndert? Hat es sich verbessert oder verschlechtert?<\/strong><\/p>\n Dr. Thomas Borer:<\/strong> Ganz gewiss hat es sich verbessert. Als ich jung war, hatten wir kaum M\u00f6glichkeiten unsere Ausbildung im Ausland zu erg\u00e4nzen. Es war schwierig und kostspielig im Ausland zu studieren. Oft wurden die Abschl\u00fcsse in der Schweiz nicht zugelassen. Es gab wenige Unternehmen, die Arbeitspl\u00e4tze im Ausland anboten. Es gab keine Personenfreiz\u00fcgigkeit.<\/p>\n Man brauchte f\u00fcr jedes Land Arbeitsbewilligungen, die nur schwer zu erhalten waren usw. Auf der anderen Seite hatte man viel weniger Konkurrenz. Nach meinem Studienabschluss in Basel konkurrierte ich vielleicht mit ein paar Dutzend Juristen um die Arbeitspl\u00e4tze.<\/p>\n Die heutige Schweizer Jugend steht im Wettkampf mit gut ausgebildeten, hungrigen Menschen von \u00fcberall auf der Welt. Sie muss deshalb jeden Tag l\u00e4nger und h\u00e4rter arbeiten und sich permanent weiterbilden.<\/p>\n Mehr zu diesem Interview, finden Sie in der aktuellen Ausgabe vom FonTimes Magazin.<\/p>\n Der geb\u00fcrtige Basler Dr. Thomas Borer studierte Jura an der Universit\u00e4t Basel. Danach war er lange in der Privatwirtschaft als juristischer und Anlageberater t\u00e4tig. 1987 trat er als Diplomat ins Eidgen\u00f6ssische Departement f\u00fcr ausw\u00e4rtige Angelegenheiten (EDA) ein.<\/p>\n Nach Eins\u00e4tzen in Bern, Lagos und Genf wurde er 1993 an die Botschaft in Washington als Zust\u00e4ndiger f\u00fcr Rechts- und politische Fragen versetzt. Ende 1994 wurde er vom Schweizerischen Bundesrat zum Stellvertretenden Generalsekret\u00e4r des EDA gew\u00e4hlt. In dieser Funktion war er in der Zentrale als Chef Ressourcen insbesondere f\u00fcr die Leitung der Abteilungen Personal, Telematik, Logistik, Finanzen und Verwaltungsrecht sowie f\u00fcr die Reorganisation des EDA und des schweizerischen Vertretungsnetzes im Ausland verantwortlich.<\/p>\n 1996 wurde er vom Schweizerischen Bundesrat zum Chef der \u201eTask Force Schweiz \u2013 Zweiter Weltkrieg\u201c ernannt, die sich mit der Rolle der Schweiz als Finanzplatz zur Zeit der Naziherrschaft befasste. Aus diesem Anlass wurde Dr. Thomas Borer der Botschaftertitel verliehen. Am 31. 03. 1999 wurde die Task Force vom Bundesrat aufgel\u00f6st und Dr. Borer zum Schweizerischen Botschafter in der Bundesrepublik Deutschland ernannt.<\/p>\n Ende April 2002 hat er den Staatsdienst verlassen und sein eigenes Unternehmen gegr\u00fcndet, das er seither erfolgreich f\u00fchrt. 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